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0 · „Es kommt auf die gesamte Bildungskette an“
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The male and female participants also support each other throughout the program," Shilan Fendi, the project's director told InfoMigrants. She instructs the courses and prepares the refugees to.Sehen Sie sich das Profil von Dr. rer. cur. Shilan Fendi auf LinkedIn, einer professionellen .
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As a child, Shilan Fendi herself fled from northern Iraq. She is a trained nurse with a master's degree in carer training. "We are care specialists," says Schierbaum. The male and female participants also support each other throughout the program," Shilan Fendi, the project's director told InfoMigrants. She instructs the courses and prepares the refugees to. Berufserfahrung: Kultusministerkonferenz
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken: Das Projekt „Integration und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen (INGE)“ zeigt, wie Menschen mit Zuwanderungsgeschichte für die Pflege gewonnen und beruflich gut integriert werden können. Ein Interview mit Projektleiterin Shilan Fendi.Shilan Fendi. Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Praxisreferentin) im Bereich Pflegemanagement KatHO NRW, Abteilung Köln, Fachbereich GesundheitswesenBereits in Deutschland lebende Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund für eine Aus-bildung in der Pflege anzusprechen, stellt damit eine Strategie dar, dem Fachkräftemangel in der Akut- und Langzeitpflege entgegenzuwirken.
Many female refugees with children have problems finding a job in Germany. Founded by Birgit Schierbaum and Shilan Fendi, a social enterprise called “Willkommen in der Pflege” (i.e. Welcome to Care) aims to help. The two women know that work is a key step towards social integration. Quelle: Shilan Fendi (Pflegepädagogin M.A.) Fortbildung für Ausbilderinnen und Ausbilder; Fälle entwickelt für Pflegepädagoginnen und Pflegepädagogen im Rahmen des Modellprojekts INGE (2021). Zum dritten Mal lud der Fachbereich Gesundheitswesen in Zusammenarbeit mit dem Transfernetzwerk Soziale Innovation Bürgerinnen und Bürger aus der Nachbarschaft zu einem Vortrag im Rahmen der Reihe „KatHO em Veedel“ in die Alte Feuerwache ein. Shilan Fendi, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Pflegemanagement, referierte an diesem . Shilan Fendi und Markus Stüttgen bilden nicht nur Menschen aus, sie setzen sich auch für deren Integration ein 朗 #INGE #Erfolgsgeschichten
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„Es kommt auf die gesamte Bildungskette an“
Berufserfahrung: Kultusministerkonferenz Dem Fachkräftemangel entgegenwirken: Das Projekt „Integration und Fachkräftesicherung im Gesundheitswesen (INGE)“ zeigt, wie Menschen mit Zuwanderungsgeschichte für die Pflege gewonnen und beruflich gut integriert werden können. Ein Interview mit Projektleiterin Shilan Fendi.Shilan Fendi. Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Praxisreferentin) im Bereich Pflegemanagement KatHO NRW, Abteilung Köln, Fachbereich GesundheitswesenBereits in Deutschland lebende Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund für eine Aus-bildung in der Pflege anzusprechen, stellt damit eine Strategie dar, dem Fachkräftemangel in der Akut- und Langzeitpflege entgegenzuwirken.
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Zum dritten Mal lud der Fachbereich Gesundheitswesen in Zusammenarbeit mit dem Transfernetzwerk Soziale Innovation Bürgerinnen und Bürger aus der Nachbarschaft zu einem Vortrag im Rahmen der Reihe „KatHO em Veedel“ in die Alte Feuerwache ein. Shilan Fendi, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Pflegemanagement, referierte an diesem .
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